島村楽器　新卒採用サイト

TOP
社員インタビュー　店舗営業部　音楽教室シニアスーパーバイザー　髙村（2005年入社）

たかむら
髙村

店舗営業部 音楽教室シニアスーパーバイザー: 2005年ミュージックサロン西葛西パトリアスタッフ; （後にミュージックサロン西葛西も兼務）; 2011年二子玉川ライズショッピングセンター店アシスタントショップマネージャー; 2014年二子玉川ライズショッピングセンター店・モザイクモール港北店兼任店長; 2016年二子玉川ライズショッピングセンター店・ミュージックサロン池袋店兼任店長; （同年に発足した教室運営推進課の業務も兼務）; 2017年新たにラゾーナ川崎店も担当; 2018年音楽教室シニアスーパーバイザー

島村楽器に入社を決めた理由は？

音楽の楽しみを多くの人と共有したくて

小さい頃から、音楽は聴くのも演奏するのも大好きです。これまでに、音楽を通して感動したこと、楽しかったこと、助けられたことがたくさんありました。そういった音楽の素晴らしさを多くの人に感じてもらえたら、という思いが就職を考える際の軸になっていました。島村楽器を志望したのは、この会社ならそれが実現できそうだと感じたからです。

現在の仕事内容と、やりがいを教えてください。

会員様のミュージックライフに寄り添って

現在は、音楽教室シニアスーパーバイザーとして担当する各店舗の課題について、現場のスタッフと一緒に考えたり、アドバイスをしたりするなかで、音楽教室運営を常に進化させ続けていくことを目指しています。
音楽教室には、まったく経験のない初心者の方から経験者まで、様々な方が問い合わせをくださいます。一人ひとりに合ったコースをご案内するところからスタートして、その会員様が音楽を楽しんでいる時、新しい楽器を手にして喜んでいる時、練習の成果を発表会のステージで発揮している時など、その方のミュージックライフに関わりながら、かけがえのない瞬間に立ち会うことができるのが音楽教室の仕事の一番の楽しさだと思っています。スタッフや講師と一緒に、会員様をサポートできているという実感が、やりがいにもつながっています。
また、マネージャーになってからの新たなやりがいが、スタッフの成長です。スタッフが、会員様に喜んでいただけるはたらきかけをしたり、目標を持ってイキイキと働いていたりする様子を見るのがとても嬉しいです。自分がこの仕事を通じて経験した楽しかったことや感動したことを、後輩にも同じように味わってもらえたら、という思いで育成にあたっています。
島村楽器の教室で音楽を楽しむ人を一人でも多く増やし続けていきたい、というのが入社当時から変わらず持ち続けているテーマです。そして、自身も一緒になって音楽を楽しみたい。音楽教室は、音楽を楽しみたいと願う人にとってのコミュニティーのような役割を担っていると思うので、その楽しみをより豊かなものにしていけるような、新しい「コト」にもどんどんチャレンジしていきたいですね。

島村楽器の雰囲気・社風は？

“音楽好き”が日々やりがいを感じられる会社

この仕事を通して、人としてあらゆる面での成長ができる会社だと思います。周りのスタッフはみんな音楽が好きで、人との関わりや繋がりを大事にしながら好きな仕事を楽しんでいます。社員には楽器経験者が多いですが、島村楽器に入社してから新しい楽器にチャレンジする人が多くいます。身近で色々な楽器の教室が開講されていて、誘惑が多い環境だからでしょうね（笑）。私自身も、今年からヴァイオリンを始めました。これまでは、接客の際にヴァイオリンには少し苦手意識があって、もっと知識を身に付けなければと考えていたところ、担当店舗のインストラクターのコンサートで生演奏に魅了されて、一気に背中を押されたかたちです。