- 職種紹介
- 講師の1日
- インストラクターの1日
お客様の「音楽を楽しみたい」という気持ちを大事に、音楽生活をサポートをするのが島村楽器の音楽教室です。
お客様のライフスタイルやご希望にあわせて、お一人おひとりのオリジナルカリキュラムでレッスンします。
発表会やライブイベント、コンクール等、会員様にお楽しみいただける多くのイベントがあります。
お子様から大人の方まで対象のレッスンシステムです。
固定の曜日・時間でレッスンにお通いいただきます。
約60の楽器・コースで展開しています。
大人の方が対象のレッスンシステムです。
会員様がご都合にあわせてレッスン日・時間を決める予約制です。
ピアノ・ヴァイオリン・サックス・フルートの４つの楽器で展開しています。
ミュージックスクールのシステムで
レッスンを担当します
- お子様から大人の方まで幅広い年齢層の方にレッスンができます。
- 約60のコース展開があり、ご自身の専門性を発揮できます。
- ライフスタイルに合わせて働き方（勤務曜日・日数）を選べます。
ミュージックサロンのシステムで
レッスンを担当します。
- 大人の方を対象にレッスンをします。
- 店舗スタッフの一員として、週5日勤務し、接客販売も行います。
- 接客を通して、自らの会員様を増やしていくことができます。
- イベントやデモ演奏などを企画立案から携われます。
※各職種の契約形態は募集要項にてご確認ください。
- 研修・会議・講習
- 入社時研修、コース認定研修、稼働年次別研修があります。
また、専門性の高い社内外講師によるレクチャーや、講師相互間の情報交換を行い、積極的に自分のレッスンのスキルアップを図ることができます。
（議題例：レッスン指導法研究、教材研究、コミュニケーションについて、音楽家の身体と脳について、子どもの発達について）
- キャリアステップ
- イベントの企画、新コースの立ち上げ、島村楽器オリジナルテキストの作成に関わったり、研修実施講師、チーフ講師として活躍するなど、自分の経験を形にできる機会があります。
- 研修・会議・講習
- 入社時研修、フォローアップ研修、年に1回のエリア・楽器別会議があります。
（議題例：伴奏法、ポピュラー音楽の指導について、曲のアナリーゼ、レッスンロールプレイイング）
店舗で接客研修を行っています。
- キャリアステップ
- お客様及び店舗への貢献度で年に2回の人事評価を行います。
- ライフサポート
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雇用保険・健康保険などの社会保険完備です。
年次有給休暇（入社6ヶ月後）や産前産後・子が2歳になるまでを最長とした育児休業・育児短時間勤務などの福利厚生制度があります。
優秀スタッフの特別賞や各種キャンペーンなどの表彰制度で褒賞旅行へ行けることもあります。